中国中铁2024年人力资源管理系统培训班在武汉铁路桥梁职业学院圆满结束

为进一步提升人力资源管理数智化水平，助力企业高质量发展，加快推进系统建设进度建设。6月6日至7日，中国中铁2024年人力资源管理系统培训班在武汉铁路桥梁职业学院成功举办，中国中铁各系统分管领导、管理员等近80人参加培训。

6月6日，中国中铁2024年人力资源管理系统培训班在学校顺利开班。中国中铁人力资源部(党委干部部)副部长胡丁旺、人才处处长张晓明出席本次开班仪式。仪式由中铁信科副总经理、总经济师房灵国主持。

胡丁旺指出，本次培训主要目的是通报中国中铁人力资源管理系统建设情况，布置当前阶段系统建设的重点工作任务，同步开展系统操作业务培训。通过统一组织、集中培训的形式，压实二级单位责任，分级落实有关工作任务，确保中国中铁人力资源管理系统达到预期建设目标。本次培训既是人力资源管理系统当前建设阶段深入推进的迫切需要，也是实施人力资源“系统提升年”行动的重要举措。他强调，要充分认识建设人力资源管理系统的重要意义，持之以恒做好人力资源管理系统建设工作，要提高认识，压实责任;要认真对待，学以致用;要以点带面，加快推进，要将本次培训的主要内容、深化应用过程中遇到的普遍问题和解决方法进行宣贯，以点带面促进各级系统管理员和业务人员整体水平提升，加快推进系统建设工作。

房灵国指出，人力资源管理是现代企业管理的核心，人力资源管理系统是人力资源管理的核心，同时本系统也是中国中铁信息贯通工程的核心系统。在系统上线的关键时期，要明确目标，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，全力以赴推进系统的完善和推广。他表示，中铁信科将全力配合做好技术支持和运维服务，落实各项工作要求。本次培训旨在打造一支熟悉人力系统的管理员队伍，与信科项目团队形成联动，在系统上线后持续发挥协同创新的强大合力，完成所有既定任务和要求。

本次培训设置小组讨论、交流座谈会环节，在讨论中表达观点，分享经验，座谈会中对各小组形成的最终意见进行交流，解决问题、达成共识，加快推进人力资源管理系统建设和成果产出。

本次中国中铁2024年人力资源管理系统培训班为期两天，为做好本次培训服务工作，武汉铁路桥梁职业学院做了大量精细的保障工作，积极沟通、对接、协调，从管理培训服务等方面做好保障工作，通过完善课前手机定位签到、小组讨论、座谈会、结业考试等流程，营造出“凡训必严，凡训必考”的良好氛围，助力人力资源管理信息化和数字中铁建设。