近日，学院党委书记刘建峰先后深入人保处、教务处、学生处三部门走访调研，行政办公室主任闻瑞利陪同调研。
在人保处，建峰书记详细了解人事保卫基本情况，指出人事工作是政策性很强的工作，与教职工的切身利益密切相关，一定要把教职工的利益作为工作的出发点和落脚点。并就做好人事保卫方面的重点工作提出三点要求：一是精准把握政策，紧密结合学院实际，抓好各项制度落实，做到公开公平公正，科学推进，保证执行政策取得实质成效；二是全面摸清底数，全面掌握教职工德、能、勤、绩、廉等方面材料，加强人事工作指导与督导，努力做好干部人事档案管理工作，内容全面完整，数据真实准确；三是加强安全指导与督导，严格落实上级安全文件精神，细化安全工作台账，明确相关处室职责与任务，预见性发现问题，实现安全隐患及时发现、及时整治、及时验收、及时监督，把安全隐患消灭在萌芽状态，形成“闭环式”安全管理。
在教务处，建峰书记听取了全面推进“大思政课”建设情况，指出要坚持开门办思政课，充分调动全社会力量和资源，建设“大课堂”、搭建“大平台”、建好“大师资”，并就进一步做好“大思政课”提出四点要求：一是突出政治属性和政治功能，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑，拓展课堂教学内容，灵活开展多样化实践教学；二是提高针对性和灵活性，要把“大思政课”建设融入学院人才培养工作，凸显“大思政课”的政治引领和价值塑造功能；三是要壮大思政师资队伍，建设专兼职思政课师资队伍，聘请劳动模范、党校优秀思政教师等重要师资力量上思政课；四是要强化统筹协调，细化大思政课建设实施，推动部门协同、资源共享、条件保障、社会合力等，形成各部门相互配合、齐抓共管、相互促进的工作格局。
在学生处，建峰书记听取了团委、学生会、学生网格化管理、全员导师制工作汇报，并与学生处人员进行了交流，充分肯定了开展的各项工作在围绕学院中心工作，服务学生成长成才中所发挥的积极作用，并结合当前重点工作，提出六点要求：一是正确把握政治方向，要加强社会主义核心价值观培育，增强学生爱校爱班意识，让学生有归属感；二是多渠道创新活动举措，要多组织开展各项生动活泼、丰富多彩的活动，充分发挥“第二课堂”育人功能，团委要在落实上多下功夫，让学生更加积极地参与活动；三是时刻关注学生心理健康，普及心理健康知识，提高学生对心理健康教育的关注度和参与度，缔造和谐的校园；四是全面落实特殊学生网格化管理，实施分块管理、网格到人、责任到人，人人参与，分级管理，营造良好的管理氛围，提高精细化学生管理水平；五是推动全员导师制落到实处，从学生的学习、思想、心理、生活、品德、人生规划等方面全方位给予引领、指导、教育和关爱，提高育人的科学性、针对性和实效性。切实促进学生的不断进步和发展。六是做好毕业生应征入伍宣传动员工作。要摸清毕业学生底数，宣传征兵政策，鼓励符合条件的毕业生应征入伍。
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