为引导管理人员坚定理想信念，提高能力本领，锻造一支高素质专业化的管理干部队伍，提升学校的综合治理水平。5月11日上午，2024年海安中专管理人员培训班开班仪式在图文信息大楼二楼举行。学校全体班子成员出席活动，全体管理干部、遴选工作人员、跟岗锻炼人员参加活动。
海安中专党委副书记、纪委书记徐培根进一步明确了加强学校中层干部培训的目的意义，他指出，中层干部对学校整体战略目标达成具有举足轻重的意义，其角色和任务决定了中层管理干部应该具有高度忠诚的品格、过硬的专业本领、优秀的组织协调能力、杰出的应变与创新能力、良好的自我调整能力。对中层领导力的培养，要关注中层干部的敬业精神，着力提高中层干部的专业素养，积极向中层赋权，并以实践为导向，在实践中成长。徐书记还对《海安中专2024年管理干部培训方案》进行了解读，他表示，本年度管理干部系列培训涵盖讲座培训、个人自学、考察学习、交流展示等四个方面，以学分积分考核的办法推动中层干部培训达到预期效果，结合年度工作实绩述评测评，对学员进行综合考核评价。相信通过本年度的学习培训能够全面提升参培人员的政治站位、理论素养和管理水平。
本次开班仪式，学校邀请了南通大学职业技术教育与区域发展研究所所长，教育科学学院教授、硕士生导师邓宏宝作专题讲座。他以《教育研究能力培养和提升的基本方略》为主题，从教育研究能力的发展现状、基本内涵和提升方法等多个方面进行深入浅出的讲解，帮助参培人员全面提升教育研究的理论素养和实践能力。
海安中专党委委员、副校长韩春宏作总结发言，他指出，邓教授的演讲既有理论的深度，又有实践的广度，也有表达的温度，具有很强的指导性。对此，他向参培人员提出三点要求：其一，要强化管理的学习意识，始终保持对教育研究学习的积极性；其二，要强化管理的研究意识，善于从教学实践中发现问题和解决问题；其三，要强化管理的引领意识，及时将理论知识加以内化、学以致用，指导管理实践。
此次干部培训班的举办，是学校加强管理干部队伍建设的重要举措。我们相信，全体管理人员将通过不断学习，更好地适应职业教育发展的新形势、新任务，更好地履行自己的职责和使命。我们也期待大家能够将所学所得运用到实际工作中去，为建设“高品质、强特色”的新时代职教名校做出应有的贡献。
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