为进一步完善就业工作机制，压实工作责任，促进2024届毕业生更充分高质量就业，4月8日上午，江西水利水电学校召开就业创业领导小组会议。会议由校党委书记谢彪主持，全体校领导及就业创业领导小组成员参加会议。
会议现场
谢彪肯定了各有关部门（系、部）前期所做工作，分析当前就业工作面临的形势，指出就业工作是当前学校十分重要的一项工作。要求就业部门要抓好工作统筹，建强就业队伍，发挥工作合力；要建立完善就业工作台账，加强就业数据维护与监测；要加大访企拓岗力度，深入推进“1+1+N”园区对接工作；要加强就业工作典型案例总结，推动就业工作提升水平；要集中力量打造有影响力的全省就业育人大讲堂主讲嘉宾；要提升就业工作有效性切实提高就业率，力争就业落实率进入全省第一方阵。
谢彪强调要制定就业阶段性目标，要分解任务，突出专业特色，要明确责任，压实工作任务，要聚焦重点，确保困难生等特殊群体全面充分就业。招生就业处要加强日常调度，做到各项工作心中有数，手中有招，要加强统计分析，确保真就业，数据实。
校党委副书记、校长刘孟桦对今后一段时间的就业工作提出两点要求：一要清醒认识目前的就业形势。目前，国际形势复杂、经济增速趋缓、毕业生人数进一步增加、毕业生就业教育有待加强。二要扎实推进就业创业工作。加强学生就业创业教育，压实各方责任，强化考核机制。
校党委副书记、副校长张思金针对调研督导反馈建议和现阶段就业工作现状，对下一步就业工作进行了布置。
会上，招生就业处对前期省教育厅开展的“就业工作一把手工程”调研督导反馈建议进行汇报。
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