目前，正值大学应届毕业生就业的“金九银十”季，为有效保障毕业生早就业、好就业，最终实现高质量就业，四川外国语大学成都学院中高职衔接部多措并举、抓实抓细，持续开展各类就业、招聘活动，推动就业工作扎实有序开展。
第一是深化交流合作、拓宽就业渠道。从本学期开学至今，四川外国语大学成都学院中高职衔接部已对接联系中国工商银行、中国土木工程（赞比亚）有限公司、云南省建设投资控股集团有限公司、毕马威成都交付中心、似鸟（中国）投资有限公司、浙江万蓬进出口有限公司、宁波凯越集团、成都特隆美储能技术有限公司等单位来校开展招聘活动。截至目前，学校2024届秋季校园招聘活动累计参与单位超过100家、提供岗位超过7000个、参与学生超过3000人次。
第二是深化精准帮扶、加强前期指导。各二级学院积极开展就业意向摸底工作，举行简历指导、模拟面试等求职技能提升活动，邀请校友、行业资深专家入校举办讲座，帮助学生加深对行业、对公司企业的了解。针对外语院校的专业特点，学校围绕服务国家对外开放战略这一重点，积极挖掘有价值的海外项目，为学生海外就业铺路架桥。
第三是深化访企拓岗，落实联动机制。10月12日，招生就业处联合教育教学品牌部，邀请各学院青年教师在校内与毕马威成都交付中心相关负责人深入交流，探讨市场对人才的需求、求职者岗位核心技能要求、大学生综合素质培养等内容，并对四川外国语大学成都学院中高职衔接部相关专业人才培养方案的调整提出了意见建议。此项活动将持续开展，学校将分行业、企业、岗位搭建专业教师和企业面对面交流的平台，让课堂教学与市场的最新要求、与职场的真实情况紧密结合，推动“招生-就业-培养”联动机制落实落地。
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