党的二十大以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握社会主义办学方向，以党建为引领，构建“纵向到底、横向到边”的治理模式，全方位推进学校治理体系和治理能力现代化，努力推动学校事业发展不断迈上新台阶。 (1)宣传工作见实效。一是校园信息化建设，学校OA办公24小时办公运行顺畅，学校官网上半年网站月均访问量：138.5万人次。二是加强对外宣传，学校通过线上线下，纸媒电媒等各种方式主动展示学校办学培训成果、学校面貌、师生风采，通过官方网站、微信公众号和校内屏显、宣传档等方式外、“财校简报”、“微信视频号”等更多形式，学校外网发布新闻信息169篇，其中，视频号23个，官网新闻88篇，微信公众号发布58篇。上报市局信息共12篇，其中，《彭涌在重庆财政学校作党的二十大精神专题辅导》《重庆财政组织乡镇财政分管领导集中"充电"》《财政学校举行"学习二十大 奋进新征程"2023年学生演讲比赛》《重庆市财政学会召开第五届会员大会暨换届大会》等6篇信息被市局采用;《新疆阿勒泰地区161名领导干部来渝"充电"》《阿勒泰地区高质量发展系列培训班在渝开班》2篇被重庆日报、央广网客户端报道;《梨花风起正清明 缅怀先烈承遗志--两江新区各学校开展"清明祭英烈"活动》被两江青少年微信公众号报道。
(2)财务规范保运转。按照相关法律法规和学校内部控制要求，一是及时准确完成年度预算、绩效编审工作，主动邀请事务所对学校财务年度收支审计进行了专项审计;二是财政资金使用规范，根据年度预算安排，预算进度执行较上年提升5%;三是严格政策采购制度，物业、食堂购买服务、大宗食料供应等采购项目9个均采取公开公平公正原则进行。四是合理安排资金，确保收入应收尽收，支出合理适度。
(3)规范人事兴队伍。一是完善科室目标考核。围绕学校“抓提升”的总要求，按照年度计划这个”牛鼻子“，结合市局考核任务核定科室目标。二是人才引进。根据学校干部队伍建设需要，经市局同意公开招聘中招聘3名专业技术人员，用于满足学校教育教学和行政管理的需要。三是加强队伍素质提升。组织了专业技术人员网上继续教育学习、公需科目学习，参与培训人数30余人次，开展第二批教职工赴北京师范大学珠海校区教师开展综合素质提升培训。四是抓好日常干部人事考核。强化文明科室考核，重在加强对党员干部佩戴党徽亮身份、教师佩戴工作牌、会议会风等情况开展检查。五是丰富工会活动，三八节组织开展采茶及茶艺品鉴团建活动，组织教职工参加两江新区教育系统全民健身运动会，荣获跳绳比赛二等奖、篮球比赛第六名的优异成绩。还组织教职工参加市直机关运动会广播体操和拔河比赛。
(4)后勤保障保安全。一是严格一岗双责，校领导、各科室、教职员工层层签订安全责任书，开展召开安全专题工作会议7次，组织国家安全教育、防诈骗、防溺水、禁烟活动、法制安全(反邪教)、卫生防疫、消防安全等全校性的安全宣传教育活动6次;二是联合鸳鸯派出所和两江新区校保支队开展校园安全检查活动4次;开展食堂、超市等食品卫生专项检查1次，每月对消防设施、电梯、配电房开展定期安全巡检1次，节假日、寒假等重要节日全校性安全隐患大排查;四是完成1500师生的食住行、医疗卫生保障，各类维修维护总计约1048次，卫生防控、环境消杀等物资准备充足。重大责任事故为零，确保了校园一方平安。
